Business Unit Manager (h/f)

Pour notre Business Unit Industrie Lourde, LEPAGE est à la recherche d’un(e) :

Business Unit Manager (h/f)

RESPONSABILITES

Votre mission principale consiste à initier, entretenir et développer l’activité commerciale auprès des clients ciblés en Industrie Lourde.

Vous assurez l’obtention des marges fixées par la Direction Générale, supervisez et/ou procédez à la gestion optimale des offres et au suivi efficace des commandes.

Vous veillez à la mise à disposition et à l’utilisation optimale des ressources nécessaires aux travaux demandés.

Votre champs d’action couvre la Sécurité – Environnement – Qualité, la gestion commerciale et financière, la gestion des ressources humaines et la gestion opérationnelle.

• En matière de sécurité – environnement – qualité, vous assurez la promotion et la mise en œuvre de la politique sécurité de l’entreprise au sein de votre Business Unit. Vous vous assurez de la réalisation des actions qui visent à la diminution des risques sur chantier ainsi qu’à l’amélioration des conditions de bien-être au travail. (toolbox meeting, visite SSEQ, audit comportemental).

Vous vous assurez de la remontée de toutes les informations pertinentes en matière de sécurité, d’incident ou de déviation aux règles de sécurité par les membres de votre Business Unit, et veillez à diffuser ces informations au sein de l’entreprise afin de favoriser le partage d’expériences.

Vous veillez à la mise en place des moyens nécessaires à l’obtention et la vérification des formations, habilitations et permis nécessaires à la réalisation du travail pour l’ensemble du personnel concerné.

• En matière de gestion commerciale et financière,  vous assurez en permanence la croissance des activités de votre secteur en analysant les options stratégiques et les plans d’actions à mettre en œuvre pour répondre aux objectifs du Groupe.

Vous augmentez de manière permanente et conformément aux options stratégiques, le portefeuille clients, le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre propre secteur d’activités.  Vous définissez les clients prioritaires de la Business units, les niveaux de priorité et les plans d’actions pour chaque client retenu.

Vous consultez et analysez régulièrement le compte de résultats prévisionnels de votre Business Unit ainsi que ses indicateurs.

Enfin, vous participez activement aux réunions de suivi des activités organisés avec le Directeur Financier.

• En matière de gestion des ressources humaines, vous assurez le développement et la motivation de votre équipe en définissant leur besoin en collaboration avec le HR Manager.

Vous répartissez de manière optimale les rôles et responsabilités entre les différents membres.

Vous mesurez et évaluez la charge de travail de vos collaborateurs ainsi que l’efficacité et la rentabilité des tâches effectuées. Vous garantissez le respect de l’éthique dans les affaires, favorisez l’esprit d’équipe et veillez au maintien de la cohésion et l’entente entre les collaborateurs. Vous veillez à une bonne communication des principes transversaux de fonctionnement.

Vous évaluez votre équipe dans le cadre du processus d’évaluation de l’entreprise et veillez à la bonne application du processus d’évaluation des Projects Managers, Conducteurs, Chefs de chantier et Aspirants en étroite collaboration avec le HR Manager.

• En matière de gestion opérationnelle, vous veillez à la bonne application du processus de gestion de projet et des procédures de l’entreprise en collaboration avec les services supports concernés.

Vous veillez en permanence au bon dimensionnement des ressources commandées par votre équipe et à leur affectation optimale.

Vous supervisez et assistez les Projects Managers et effectuez vous-même cette fonction au besoin.